インド子会社の人事マネジメント ～管理者育成セミナー
経営のマネジメントの問題は、全て「ヒト」のマネジメントの問題に還元されるというように、特にインド子会社のマネジメントにおいて、「ヒト」のマネジメントに苦労される場面が多いのではないでしょうか。そのような中で、ゆくゆくは日本人駐在員に頼らずに、「仕組み」により、「インド人スタッフ」によりマネジメントを回すことができるかが、一つ私達に課された重要な課題です。しかしながら、その重要性は感じていながらも、なかなかアクションできていない現状が見受けられます。もちろん日本人駐在員もその重要性にフォーカスできるように仕事を回していかなければなりませんが、日本本社側としてもインド現地の状況を把握しながら、サポート・リードしていく必要があります。
今回は日本本社がインド子会社へ向けて、人事マネジメントや組織の体制、仕組みの構築の重要性、実際にどういった役割でサポート・リードすればいいのかをお伝えします。
日 時： 令和５年１０月２６日（木）
日本時間 15：00～16：00 インド時間 11：30～12：30
会 場： 【オンライン】Zoomを予定
（開催が近付きましたら受講用 URLをお送りします）
内 容： 1. 人事マネジメントの陥りがちな罠と対策について
2. 日本本社に求められる役割とは
3.インド子会社のあるべき人事マネジメントについて
4.インド人管理者育成について
5.国際人事制度構築の重要性
講師紹介：
◆加部 新 氏
2023年４月から当社インド法人に駐在し、管理業務を行う。
会計税務をメインに顧客サポートをしており、その他、人事労務や法務等の分野も含め、日系企業及び 外資企業のバックオフィスにかかる経営サポートを行っている。
主催・共催： 株式会社JCSS、一般社団法人横浜インドセンター
後 援： 神奈川県、横浜市経済局、JETRO横浜、(公財)神奈川産業振興センター、
(公財)横浜企業経営支援財団、 横浜商工会議所、(公社)横浜貿易協会(予定)
参 加 費 ： 無料
お申込み方法： 下記お申込みフォームよりお申込みください
※お申込み受付を終了しました
申込締切： 10月24日（火）※定員を超える場合は早期に受付を終了することがあります
お問合せ先： 横浜インドセンター事務局
E-Mail：yic@yokohama-india.org
お申込みフォーム
※お申込み受付を終了しました
※「送信」ボタンを押した後、「Processing」が表示されて画面が切り替わらない場合は、何らかの原因によりサーバー側で受信ができないためお申込みが完了していません。お申し込み完了のメールが届かない場合は、お手数ですが別途事務局（yic@yokohama-india.org）宛メールでお申込みください。
【メールでのお申込みは以下をご連絡ください】
法人名、所属部署・役職、お名前、E-mailアドレス、ご住所、業種、インド進出状況
以上、よろしくお願いいたします。