インド製造業立ち上げの鍵！〜インド人材の労務管理と人材育成
インドにおける製造業の成功の鍵は、適切な労務管理と質の高い人材育成にあります。本セミナーでは、これら二つの核心的テーマに焦点を当て、その実践的な方法論と解決策をご提供します。 労務管理に関しては、Global Jap […]
インド子会社の人事マネジメント ～管理者育成セミナー
経営のマネジメントの問題は、全て「ヒト」のマネジメントの問題に還元されるというように、特にインド子会社のマネジメントにおいて、「ヒト」のマネジメントに苦労される場面が多いのではないでしょうか。そのような中で、ゆくゆくは […]
インドの半導体：製造に関するインセンティブ
インド政府は、製造業振興策「メーク・イン・インディア」を掲げ、特に半導体産業等の誘致、育成を図っています。インドは、GDPに占める製造業の割合が低く、電子製品などの多くを輸入に頼ってきましたが、それが恒常的な貿易赤字の […]
インド事業のつくり方 ～組織の立ち上げからテクノロジーの日印連携まで～
IITやIIMといったインド国内トップ校からエンジニアを雇用し、インドから世界を目指す日系スタートアップCTOと、日本企業のインド事業立ち上げ経験が豊富なインド人ビジネスコンサルタントが、インド起点で事業を成功させるた […]
特別企画「インド、どうする？！」
つい先日、某有力ビジネス週刊誌がインド特集を掲載しました。年初にも別の有力ビジネス週刊誌がインド特集を掲載していましたが、これらは恐らく過去には例のなかったことでしょう。実際に5月の広島でのG7サミット前後から、日本の […]
インド自動車（次世代）市場への参入方法・質問会
日 時： 令和５年８月３１日（木） 日本時間 14：00～16：30 インド時間 10：30～13：30 会 場：【対面式】神奈川中小企業センタービル14 F ホール （神奈川県横浜市中区 […]
インドでの製造業 おさえるべきポイントシリーズ：財務分析セミナー
決算書には企業が抱えている問題や課題を発見するための情報が沢山埋もれています。使い方次第で経営戦略の策定の実施、戦略に基づいた社員教育により売上利益アップが可能です。しかし、決算書を作っていても自社の財務状況を正しく把 […]
インド人社長が語る 日本とインドのマネジメントのコツ
日本とインドのビジネスが加速する中、「インド人のマネジメントはやはり難しい…」という声が聞こえてきます。しかしそれは日本人だけではなく、インド人にとっても難題であるそう。今回はチェンナイ出身のユガナンダン・スプラマニヤン […]
失敗から学んだインド人との仕事のノウハウ～相互理解の先に成功はある！
「そんなはずではなかったのに…」「なんでこうなったの…」「それちゃんと言ったよね…」コロナ禍が明け、インド100%出資子会社とのプロジェクトが動きだした最中、お決まりの嘆きが日本人のプロジェクト担当者から聞こえてきます […]
インド子会社の統制強化・持続的成長に向けて
海外子会社マネジメントでは、海外子会社へ人の実態がブラックボックス化し、管理しづらいことありませんか？実際に現地日本人トップに任せきりで現地の経営状況を把握できていないといったことは往々にしてあり、現地及び親会社の責任の […]